КА обязано соблюдать строгую конфиденциальность в отношении информации, полученной от клиента.
В силу своей специфики работа КА требует раскрытия максимума информации, касающейся клиента. Консультант должен обращаться с информацией, предоставленной в его ведение с чрез¬вычайной ос-торожностью. В то же самое время, консультант не может проводить эффективный подбор персонала, не раскрывая информации потенциальным кандидатам. В целях соблюдения интересов Вашей организации, консультант обязан гарантировать следующее:
• использовать конфиденциальную информацию исключительно для выполнения Вашего задания;
• раскрывать информацию только: а) сотрудникам своей фирмы – т.е. тем людям, которые уча-ст¬вуют в процессе; б) потенциальным кандидатам в случае необходимости и в объеме, оговоренном с клиентом;
• никогда не использовать конфиденциальную информацию для личных целей или предостав¬лять эту информацию третьим лицам.
КА должна держать информацию о Вашей компании и вакансии в строгой секретности.
КА также обычно берет на себя обязательства:
- не предлагать по своей инициативе сотрудникам клиентской компании сменить работу во время работы над заявкой клиента и в течение определенного срока (обычно 6-18 месяцев) после окончания работы над последней заявкой клиента.
- не привлекать ранее устроенных сотрудников компании Клиента для рассмотрения на любые другие вакансии КА в течение всего периода работы сотрудника в компании Клиента.
|
