Экспресс - подбор персонала (Скрининг) - поиск и отбор кандидатов по формальным признакам: пол, возраст, образование, примерный опыт работы и т.д.

 
Огромным преимуществом Экспресс-подбора персонала является фиксированная и небольшая стоимость. Применяется при поиске персонала младшего и среднего звена (торговые представители, менеджеры по продажам, секретари, операторы ПК, бухгалтеры, продавцы – консультанты, водители, обслуживающий персонал, торговый персонал).

 

Стоимость услуги и процедура оплаты: 1500 - 4000 грн. за каждую вакансию в зависимости от сложности и сроков поиска.

Сроки поиска, сумма и окончательные условия оплаты оговариваются отдельно в каждом конкретном случае.

 

Последовательность нашей работы:

1. Анализируем и обсуждаем заявку, согласовываем стоимость, сроки и критерий поиска;

2. Подписываем договор на оказание услуг. После получения оплаты приступаем к работе;

3. Мы профессионально составляем текст вакансий и размещаем их на основных интернет – ресурсах по трудоустройству;

4. Проводим поиск и отсев соискателей. В телефонном режиме уточняем данные, выясняем соответствие специалистов требованиям работодателя, мотивацию и готовность работать на данной должности;

5. В течение недели предоставляем Вам 3 – 15 резюме специалистов (с контактными данными), соответствующих вашим ключевым требованиям: образование, возраст, пол, опыт работы. Вам останется только пригласить на встречу понравившихся кандидатов и провести с ними собеседование.

 

Преимущества экспресс - подбора персонала:

- Экономите Ваше время на поиск и отбор персонала, т. к. мы берем на себя самые трудоемкие функции — поиск резюме, мониторинг откликов, первичный обзвон кандидатов;

- Освобождаете телефонную линию от потока звонков соискателей для текущей работы компании;

- Избавитесь от необходимости обработки резюме, поступающих по электронной почте и факсу;

- Рассматриваете резюме только подходящих Вам кандидатов;

- Получаете профессионально оформленные резюме претендентов;

- Сохраняете конфиденциальность при замене какого-либо сотрудника Вашей компании;

- Не прибегаете к помощи Агентств по трудоустройству, которые берут деньги с соискателей и не особо переживают по поводу соответствия требованиям направленных претендентов;

- Сокращаете время поиска специалиста в 2 - 3 раза.

 

Мы работаем до полного закрытия вакансии, то есть направляем резюме претендетов, пока вакансия не будет закрыта, но не более 1 месяца.

 

Конечно, Вы можете и самостоятельно выполнить весь этот комплекс работ, силами специалистов Вашего HR – отдела, но удобнее, быстрее, эффективней, и в результате, дешевле возложить обязанности по предварительному отбору претендентов на профессионалов рекрутингового агентства - с нашей помощью Вы выиграете время, сэкономите ресурсы и более качественно сделаете выбор!