1. Внесение резюме в банк данных агентства (бесплатно).
2. Индивидуальные консультации по рынку труда.
3. Составление резюме (хронологические, функциональные, смешанные).
4. Составление сопроводительных писем.
5. Подготовка к интервью с работодателем, мониторинг интервью.
6. Профессиональное тестирование с выдачей рекомендательного письма.
7. Психологическое тестирование.
8. Программа «Построение плана личной карьеры».
9. Индивидуальные консультации психологов.
10. Семинары, тренинги.

Комплекс услуг «Построение карьеры»

Суть деятельности консультанта будет заключаться в ответах на следующие вопросы: «Что представляет собой соискатель как профессионал», «Какова стоимость услуг такого профессионала на рынке труда?» «Какими знаниями и навыками необходимо овладеть, чтобы стать конкурентноспособным на рынке труда и построить успешную карьеру», «Как продвинуть свой бренд на рынке труда»

Анализируя профессиональные и личностные качества соискателя, его профессиональные успехи и навыки, используя свое знание текущей ситуации на рынке труда, консультант, совместно с клиентом, может выработать программу построения карьеры.

Конечно, это не разовая консультация, а работа, состоящая из нескольких, разнесенных по времени этапов. В зависимости от степени подготовленности соискателя наполнение работы может быть разным

• Первоначальная консультация и оценка уровня компетенций специалиста, выработка цели его карьерного роста. При необходимости проводится тестирование, индивидуальные консультации психолога и т.д.

• Организация прохождения соискателем профессионального обучения тренингов и т.д. в соответствии с выбранными целями.

• Коррекция или выработка имиджа.

• Организация поиска места работы в соответствии с выбранной целью карьеры. Размещение информации о соискателе на сайтах по трудоустройству в Интернете и в СМИ.

• Определение компаний, интересующих соискателя.

• Помощь в подготовке резюме, сопроводительных и рекомендательных писем, направляемых непосредственно потенциальному работодателю.

• Подготовка к интервью, мониторинг интервью.

• Консультации в процессе прохождения испытательного срока.

• Отслеживание консультантом профессиональных успехов специалиста и выработка новых целей его карьерного роста.

В первую очередь, эта услуга интересна молодым людям, заинтересованным в быстром построении успешной карьеры. К сожалению, многие молодые люди, не умея представить свои данные на рынке труда, работают после окончания вузов где придется, и этим закрывают для себя возможности успешной карьеры.

Программа «Построение успешной карьеры» или отдельные услуги из этой программы решают эту проблему.

Консультант по карьере после первого собеседования, совместно с соискателем, принимает решение, следует соискателю проходить всю программу или возможна помощь на отдельном участке.

Например, если соискатель знает, в какую компанию он хочет обратиться, достаточно профессионально составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы получить приглашение на интервью.

Кандидатам, получившим предложение прийти на собеседование необходимо подготовиться для успешного его прохождения. Консультант в деловой игре отрабатывает с соискателем все возможные вопросы и ответы на них, дает советы по невербальному поведению (позы, жесты, одежда и т.д.).

Возможна отдельная услуга – поиск компаний на рынке труда, интересных для соискателя с именами руководителей для составления сопроводительных писем и т.д.

В идеале, личный консультант по карьере сопровождает специалиста, помогая ему двигаться по карьерной лестнице. Путь этот сопровождается в том числе и переходом из компании в компанию в поисках более привлекательной должности и условий.

Разумеется, такие услуги, подобные по своему статусу услугам личного врача или психотерапевта, могут позволить себе не все. Однако и в усеченном виде (стартовая оценочная консультация, подготовка резюме и сопроводительных писем, информация об интересующих компаниях, отработка интервью и т.д.) эти услуги крайне востребованы на сегодняшнем рынке. И наиболее логичным выглядит появление таких консультантов в составе таких больших многопрофильных консалтинговых компаний, как наша, способных реализовать и оценку компетенций кандидата, и организацию его обучения. В Группе консалтинговых компаний работают квалифицированные юристы, аудиторы, оценщики, специалисты кадрового менеджмента, рекламисты и др., что позволяет провести квалифицированное тестирование профессиональных качеств без привлечения специальных консультантов и организовать необходимое обучение.